-->

Label’Vie: توظيف 4 رؤساء أقسام الرقابة الإدارية في الدار البيضاء لعام 2023.

شركة Label’Vie توظيف 4 رؤساء أقسام الرقابة الإدارية في الدار البيضاء. تعد مجموعة LabelVie المغربية من الشركات الرائدة في مجال التوزيع الكبير في المغرب، وهي مدرجة في بورصة الدار البيضاء منذ عام 2008. يتمتع المجموعة بحضور ترابي قوي في المملكة المغربية حيث يوجد 136 متجراً في 28 مدينة و 3 منصات لوجستية. تم تحقيق إجمالي الإيرادات بلغ 11.7 مليار درهم في عام 2021.

Label’Vie توظيف 4 رؤساء أقسام الرقابة الإدارية في الدار البيضاء لعام 2023

نبدة عن LabelVie

في عام 2009، تمكنت مجموعة LabelVie من الوصول إلى مركز الشراء الخاص بمجموعة كارفور من خلال توقيع عقد الامتياز التجاري معها، بهدف تحسين وتنويع المصادر. وبذلك أصبحت المجموعة أول مشغل متعدد الأشكال في مجال التوزيع الكبير في المغرب، حيث تتمثل أنشطتها في تشغيل متاجر كارفور الكبرى ومتاجر كارفور ماركت وكذلك نمط الهايبر كاش Atacadao.

في عام 2021، بدأت مجموعة LabelVie تحولها الرقمي بهدف الاستجابة لتحديات الابتكار واحتياجات المستهلكين النهائيين. وبالتالي، تعمل حاليًا العديد من المشاريع الهيكلية داخل المجموعة بقيادة فرقها من المتخصصين في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبيانات، وذلك برغبتهم في مواجهة التحديات المتعلقة بالابتكار والتحول الرقمي في قطاع متزايد النمو.

الآن، توظف مجموعة Label’Vie رؤساء أقسام التحكم المالي (4 مناصب) في الدار البيضاء، وذلك بحسب الشروط التالية:

المسؤوليات:

  • - تحمل مسؤولية الشريك الرئيسي لجميع إدارات وحدة الأعمال في مساعدة صنع القرار وخلق القيمة.
  • - ضمان إدارة أداء إدارات وحدة الأعمال.
  • - توفير دعم للمسؤولين الداخليين في صنع القرارات.
  • - تنظيم وتوجيه عملية التنبؤ المتعلقة بنطاقها.
  • - تطوير مهارات فريق العمل وتوجيه التفاعلات الشاملة.

المؤهلات:

  • - حاصل على شهادة البكالوريوس في التحكم المالي.
  • - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التحكم المالي.
  • - القدرة على الحصول وجمع المعلومات وترجمتها إلى عناصر مالية.
  • - القدرة على التنبؤ بالانحرافات وتحديد مناطق التحسين.
  • - القدرة على إدارة أداء الأنشطة في نطاقها ومتابعة المؤشرات.
  • - مهارات قوية في العلاقات الشخصية والاتصال، والقدرة على التحليل والتلخيص.

"تلتزم Label’Vie التأكد من معاملة الجميع بإنصاف ومساواة. إنهم لا يريدون معاملة أي شخص بشكل مختلف بسبب أشياء مثل ما إذا كانوا فتى أو فتاة ، أو الوظيفة التي لديهم ، أو إذا كان عليهم الاعتناء بأسرهم. كما تلتزم Label’Vie بتعزيز المساواة بين الرجال والنساء فيما يتعلق بفرص العمل والتدريب، وشروط العمل والأجور والترقيات والوصول إلى المناصب ذات المسؤولية".