مباريات بنك المغرب 2023 توظيف 16 موظفًا في تخصصات مختلفة.
مباريات بنك المغرب 2023: توظيف 16 موظفًا في تخصصات مختلفة آخر أجل للتقديم هو 9 مايو 2023.
لمحة عن بنك المغرب
يُعد بنك المغرب (Bank Al Maghrib) ، المعروف باسم BKAM أو البنك المركزي للمغرب، كيانًا قانونيًا عامًا تم تأسيسه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 ذي الحجة 1378 (30 يونيو 1959). يتمتع البنك بالشخصية المعنوية والاستقلالية المالية، وقد تم تكييف هدفه ووظائفه وعملياته وإدارته وتوجيهه ورقابته بموجب القانون رقم 76-03 الصادر بشأن نظام بنك المغرب، الذي بدأ سريانه في 20 فبراير 2006، بالإضافة إلى النصوص التي تم اتخاذها لتطبيقه، على النحو المعدل.
المهام الأساسية للبنك
- إصدار الأوراق النقدية والنقود المعدنية.
- يتم صياغة وتنفيذ السياسة النقدية لتحقيق استقرار الأسعار.
- الإشراف على سوق النقد وضبطه.
- إدارة احتياطيات العملات الأجنبية للبلاد.
- المراقبة والإشراف على النظام المصرفي وضمان سلامته وسلامة العمليات المصرفية.
- المساهمة في الحفاظ على الاستقرار المالي.
- المراقبة والتأكد من أمن وسائل ونظم الدفع.
المهام الأخرى
- تقديم الاستشارات المالية للحكومة.
- تمثيل الخزينة في العمليات المصرفية داخل المغرب وخارجه.
- المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم المالي.
سياسة الموارد البشرية
بصفتها جهة عمل مسؤولة، اتخذ بنك المغرب الالتزامات للعمل على تطوير مهني للموظفين، وتقدير أدائهم ورعاية رفاهيتهم.
تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى الرد على متطلبات تطور مهننا والحاجة المتزايدة لخبرة البنك. تتمحور هذه السياسة حول تخصص الموارد البشرية وجذب الملفات الشخصية ذات الكفاءة العالية.
تمثل التدريب الرافعة الرئيسية للتطوير، والتي تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لرفع كفاءة أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال تعلم حديثة ومتنوعة.
تلبي إدارة المسار الوظيفي، الذي يعد أداة رئيسية للتنبؤ بتطور المهن في البنك ومواكبتها، توقعات موظفينا من خلال تنويع مسارمهنيهم وإثراء محفظتهم الشخصية بالمهارات بشكل مستمر.
يعتمد نظام الأجر لدينا على مبادئ العدالة والاتساق، وتظهر هيكليته عناصر الأجر الثابتة والمتغيرة، مما يسمح بتقدير مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. بالإضافة إلى ذلك، يقدم بنك المغرب مجموعة من المزايا الاجتماعية لموظفيه.
تعليق واحد